転職した場合、収入は減少する可能性が非常に高いことをこのデータは示唆している。

転職者のUターン経験の有無別にみて、満足度の分析にみられたように転職Uターンの賃金への満足度が転職ローカルよりも低いことが実際の収入の低下によって裏づけられるかどうか確認してみよう。図表4-29の「Uターン経験者」は「転職Uターン」と同一属性であり、「Uターン経験者以外」は、「転職ローカル」と「その他（7ケース）」を合わせた属性を持っている。これを比較すると、Uターン経験者に比べて、Uターン経験者以外の方が、「増えた」とする比率

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